2019年年底，北化集團又收到一份來自通州區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于化工集團退休人員社會化管理的復(fù)函，至此，北化集團共有28家單位， 9889名退休人員取得所屬區(qū)核定的社會化管理移交復(fù)函，完成北化集團退休人員移交屬地總?cè)藬?shù)的92%，超額完成了市國資委下達的2019年度移交任務(wù)。
作為一家擁有六十多年歷史的大型國有企業(yè)，退休人員數(shù)量多，各種歷史問題情況復(fù)雜，退休人員社會化管理任務(wù)艱巨。北化集團堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，“快”速推進的工作步調(diào)，積極推進企業(yè)退休人員社會化工作。在集團退休人員社會化管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，所屬單位保持高度的政治站位，積極主動作為，在確保穩(wěn)定的前提下，加速推動退休人員社會化工作。
華騰橡塑公司開展上門服務(wù)、周六、周日加班服務(wù)，取得了近2000名退休人員移交復(fù)函。試劑所、染料廠主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入工作一線，全面推動工作的開展。華騰聚源公司緊緊抓住工作的窗口期, 倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責(zé)任，利用退休職工報銷醫(yī)療費、供暖費，開具各類證明的有利時機，連續(xù)奮戰(zhàn)，做好精準(zhǔn)服務(wù)。正是全集團各單位相關(guān)人員勇挑重擔(dān)、辛勤勞動，才取得了超額完成移交任務(wù)的初步戰(zhàn)績。
2020年，北化集團退休人員社會化工作將面臨更大挑戰(zhàn)，全集團各單位、總部相關(guān)部室將在市國資委、集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照超前謀劃、穩(wěn)中求進工作總要求，再接再厲做好后續(xù)工作，努力實現(xiàn)讓政府放心、讓退休人員安心、讓企業(yè)輕松前行的既定目標(biāo)。