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黨的建設(shè) Party building

北搪公司 蓄勢待發(fā) 再創(chuàng)佳績

發(fā)布時間:2026-05-20 瀏覽次數(shù):次

5月的南海子公園百花爭艷,就在這綠樹和鮮花中間,迎來了一支鏗鏘前行的隊伍……

5月中旬,北搪公司全體員工齊聚南海子公園,以“步履鏗鏘啟新程,凝心聚力向未來”為主題,開展健步走活動,以昂揚姿態(tài)積蓄力量,共譜新篇、再創(chuàng)佳績……

剛剛過去的前4個月,北搪公司“三個退出”工作扎實推進,“12345市民熱線”工單“接訴響應率”“問題解決率”“群眾滿意率”“三率”指標達到100%,服務(wù)退休職工贏得贊許……

作為北京化工集團改革調(diào)整板塊的主責單位,北搪公司擔負著信訪維穩(wěn)、歷史遺留問題化解,以及低效資產(chǎn)、低效企業(yè)、低效業(yè)務(wù)退出等重點任務(wù),在集團發(fā)展大盤中起著“穩(wěn)定器”“壓艙石”的作用。

行走在草木蔥蘢間,北搪人有著前行的底氣、勇氣和豪氣。

錨定“三個退出”、信訪維穩(wěn)、服務(wù)提質(zhì)、經(jīng)營創(chuàng)收精準發(fā)力,以“開門紅”為新起點,以“雙過半”為新目標,北搪人前進不止步、發(fā)展不停步。

“三個退出” 強基固本

完成化工廠農(nóng)光南里地下室29戶房屋管理權(quán)移交;

實現(xiàn)67戶住戶全部簽約,完成環(huán)球橡膠廠農(nóng)租房騰退工作……

——2025年,“三個退出”攻堅戰(zhàn),成功拔掉幾個“山頭兒”,2026年,北搪人乘勢而上。

成立工作專班,建立周會商綜合調(diào)度機制,以精準督辦為抓手,“壓茬”推進工作執(zhí)行。

今年以來,為最大力度消除歷史遺留問題帶給“三個退出”工作的影響,專班人員一頭扎進檔案室,認真查閱相關(guān)企業(yè)檔案,梳理財務(wù)賬目,特別是近3年財務(wù)報表,核對財務(wù)憑證;專班人員還反復深入企業(yè)現(xiàn)場查看固定資產(chǎn)情況,做到賬實相符。在大量前期工作基礎(chǔ)上,北搪公司制定出一企一策退出方案。此外,公司第一時間與集團和政府部門溝通協(xié)調(diào),為“三個退出”創(chuàng)造良好外部條件。目前“三個退出”工作正有序推進。

信訪維穩(wěn) 護航發(fā)展

“源頭治理、多元化解”,是北搪公司今年深化信訪維穩(wěn)工作的主要抓手。

公司在暢通訴求渠道上下功夫,全面落實首問負責制,要求干部職工做到電話回訪閉環(huán),用心用情解決職工群眾急難愁盼問題。公司還建立了專題例會機制,對重點人員、重點事件進行專題研判和風險等級劃分。重點人員由公司主要領(lǐng)導負責聯(lián)系,做到關(guān)口前移。在政策框架下依法合規(guī)為歷史遺留問題的化解謀求解決途徑。全國兩會期間,公司制定了信訪穩(wěn)定應急預案,以妥善應對信訪接待與維穩(wěn)處置工作,全力防范化解信訪維穩(wěn)風險,做到現(xiàn)場快速響應。

日前,關(guān)系部分退休職工利益的“房改售房”工作已進入實質(zhì)階段。第一批24套“房改售房”材料已送達接收單位——首開集團房地產(chǎn)交易所。下一步,集團相關(guān)部門以及北搪公司將繼續(xù)與首開集團對接,按時間節(jié)點分批次做好后續(xù)“房改售房”工作。

提質(zhì)服務(wù) 情暖夕陽

今年1月份,集團退休老職工穆女士專程來到北搪公司,奉上一面錦旗,上面寫著“助力退休暖人心,高效服務(wù)解民憂”。

事情緣于穆女士要補充填報上世紀90年代養(yǎng)老保險手續(xù),但原單位因關(guān)停并轉(zhuǎn)已不存在,她本人只有一本記錄不完整的養(yǎng)老保險手冊,她無可奈何地求助到北搪公司。

面對這一難題,公司服務(wù)部干部職工在浩繁的卷宗中梳理線索,大家伙兒像考古一樣,在塵封的檔案庫里逐頁查找,最終從當年的原始工資表中找到了關(guān)鍵證據(jù)。從接件到辦結(jié),北搪公司服務(wù)部的人員用時一個半月,最終還原了穆女士當年的繳費情況、計算合規(guī)基數(shù)找到了關(guān)鍵依據(jù),幫她補齊了三十年前的空白期,確保了本人養(yǎng)老金權(quán)益的完整。

當前,北搪公司服務(wù)近9000名退休職工,覆蓋著北京化工集團40多家存續(xù)、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)。面對提前退休申報、正常退休辦理、社保補填、工傷藥費報銷、供暖費補貼、檔案查詢等業(yè)務(wù)。北搪人懷著服務(wù)退休老職工的樸素熱情,每天都傾注全力解民憂、化民愁。

強化管控 降本增效

北搪公司深入落實經(jīng)理層任期制和契約化管理工作機制,推動經(jīng)理層成員以契約為導向,主動擔當、積極作為,切實提升經(jīng)營管理效能。

想方設(shè)法提高資產(chǎn)經(jīng)營效益。公司與北京產(chǎn)權(quán)交易所密切配合,確保朝陽區(qū)垡頭東里4號華新公司廠房南區(qū),實現(xiàn)正常經(jīng)營并為公司帶來穩(wěn)定收益;對于即將到期的2個客戶,公司提前溝通對接,第一時間聯(lián)系到新的客戶既為公司帶來了經(jīng)濟效益 ,又確保國有資產(chǎn)的保值增值。

公司還積極落實集團提出的“三大行動”,在降本上下足功夫。年初,北搪公司按計劃搬遷到新址,本著節(jié)約成本,快速完成的原則,能利舊的堅決不更新,能不花的堅決不花。以最小的代價完成了公司搬遷。

在一個多小時的健步走活動中,共布設(shè)4個打卡互動點位。每個點位,都好似一個加油站,一句句“加油!”“加把勁,快到了!”的聲音此起彼伏。一路上,大家精神飽滿、步伐矯健。站在“十五五”新的起點,北搪人將以更昂揚的斗志,更務(wù)實的作風,全力沖刺“雙過半”。

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