12月7日上午，集團公司工會召開2022年度工會主席述職會，會議采用線上視頻形式召開，17家二級單位的工會主席進行了述職。集團公司黨委副書記、工會主席吳瑞峰參加會議并講話。集團工會常務副主席劉巖松主持會議。
會上，各單位工會主席結合學習黨的二十大精神，以集團公司第四次黨代會精神為指引，圍繞集團“3+1”業(yè)務和本單位實際情況，從政治引領、建功立業(yè)、依法維權、服務職工、自身建設等五個方面總結了2022年度的工會工作成績、工作中的亮點特點，反思了問題與不足，提出了2023年度工會工作的努力方向。
吳瑞峰總結講話時，在充分肯定今年以來各單位工會工作及本次述職會良好效果的同時，提出要求：各位工會主席要珍惜組織的重托和職工的信任，在其位、謀其政、履其責，干好工會主責主業(yè)，依法維權、服務職工，切實為職工辦實事解難事，當好職工“娘家人”，發(fā)揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。要正確把握當前形勢，了解大局，把握大局，服務大局，胸中裝著大局，工作體現格局，統(tǒng)籌推進工會各項工作，認真抓好今年工作的收官，并以集團第四次工代會報告為大綱，結合實際謀劃好明年工會重點任務。
吳瑞峰強調：
工會干部一頭連著組織，一頭連著職工，強化紀律作風建設，言談舉止、作風形象至關重要，必須認真求實、嚴肅嚴謹、以身作則，為職工樹立榜樣。要深入一線，深入職工，接地氣、察實情，落實民主集中制，積極反映職工心聲，竭誠服務職工群眾。認真學習貫徹黨的二十大精神，在集團公司黨委的領導下，在各級行政大力支持下，堅定信心、奮發(fā)有為，團結動員廣大職工，開創(chuàng)工會工作新局面，把集團公司“3+1”業(yè)務不斷推向前進。